酒店制服定制中易出现的错误

酒店制服作为企业形象视觉识别系统的重要组成部分，除了具有实用功能,更重要的是能通过它的标识性、形象性、审美性等传达出企业文化的种种信息，因而已被越来越多的酒店管理与经营者所重视，酒店制服定制新标的制定与实施，从另一个侧面证明了酒店业对酒店制服定制的重视度已得到不断的提升。

但尽管如此，由于诸多原因，酒店制服定制依然存在许多问题。如果能够确确实实地按照新标设计并制作，那么这就是成功的酒店制服，所谓成功的酒店制服，就是它既可以完美地传达酒店的经营理念、行业特点、工作性质和精神面貌，又能使酒店员工明确各自职责、无形中它可约束和规范员工的思想观念、言行举止、强化其归属感、责任感和荣誉感，同时又能给客人以美的享受。

目前国内酒店制服定制普遍存在的问题：即酒店制服的款式设计和色彩的运用上，过于程式化、概念化，缺乏个性，给人“落时感”，特别对各酒店的文化元素、经营风格的表达上没有特色;在地域性、个性化、民族风情上的表达更不尽其意。另外在面料的选择上，许多酒店或供应商出于成本的考虑大多得过且过，不能很好选择符合各岗位特点的面料：起皱、拉丝、褪色等成为普遍问题;制服的做工上，也普通存在粗糙欠精致的问题，如裙开衩部位、上衣的腋窝处、还有拉链、扣子这些常常容易被人忽视的细节，往往会成为酒店制服致命的败笔。所以酒店制服，胜在细节、胜在精致。

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