酒店工作服设计要求有哪些，如何设计多样化酒店工作服

现代酒店工作服岗位职责不同款式风格各不相同，从而构成了酒店工作服多样化的视觉效果。酒店工作服款式多样化带来一种形态各异的生动感受，满足了客人视觉审美之需求。讲究多样化是酒店工作服发展的必然趋势，下面就有小编为大家科普下酒店工作服设计要求有哪些，如何设计多样化酒店工作服?

一、酒店工作服设计要求有哪些

1、不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。

2、员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。

当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他(她)。

3、管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤(裙)，部门经理着深色西装等。

二、如何设计多样化酒店工作服

1：酒店服务员工作服

酒店服务员工作服：多以简练式旗袍为主，线条清晰，造型简洁，即体现旗袍特色，又便于服务运作，一般需佩戴围巾，面料以制服呢为主。

2：酒店礼仪工作服

酒店礼仪工作服：礼仪多以旗袍为主，各式民族服饰为辅，根据酒店的定位、风格，灵活应用各种设计元素。旗袍的设计简单而美观，线条清晰而高雅。旗袍可做部分金丝刺绣。

3：酒店前台接待工作服

酒店前台接待工作服：款式设计多采用黑色侧开叉长裙、上配与服务员同色系的西服，内穿白色衬衣，领型可变化，色彩比较明亮、活泼。面料可采用棉质碎花，颜色及面料常常使用冷色调。

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